节后工厂招聘以补充离职为主 招工同比少了三四成
求职者在海沧新阳人力资源市场寻找适合自己的工作
2月25日讯（海峡导报记者 钱玲玲/文 常海军/图）春节节后，不少工业企业的人事主管明显感觉到，今年的招工压力，没有往年那么大了。“我做人事工作10年了，今年是最好招工的一年。”集美区一家企业的人力资源主管说。
连日来，导报记者走访厦门多个人力资源市场，结果发现，今年，工厂招工总量明显减少，企业用工都趋于保守。
求职者多了，工人很好招
海沧新阳工业区，是岛外一个大型的工业集中区。这两天，导报记者走访新阳人力资源市场，着实被眼前黑压压的人群吓了一跳，放眼望去，大多数都是年轻面孔。“今年进场求职的人数，明显比往年多，我们区的两个人力资源市场加起来，求职人数至少同比增加了两三成，而且，‘90后’相当多。”海沧区劳动就业中心有关负责人说。“往年，都是上午来找工作的多，下午一般都没什么人来。今年却不一样，每天下午也有不少人来。”对于这一新变化，新阳人力资源市场有关负责人王先生也有些意外。
才招聘了几天，鹏威卫浴的招聘负责人就准备收工了。“我们今年主要招普工，计划招200个，现在已经差不多了。今年工人特别好招。”她说。
企业招聘岗位减少三四成
求职者多了，企业的招聘岗位却比去年同期减少了三四成。
在集美区人力资源市场，截至2月23日，参加现场招聘的企业日均仅61家，相比去年同期的日均98家，同比下降37.75%。企业提供岗位数日均2077个，也少于去年同期的3520个，同比下降40.99%。
在海沧区新阳人力资源市场，也出现了类似的场面。今年正月初七至元宵节，入场招聘的80多家企业，单日提供的岗位数最高峰时仅有3500个，而去年同期则有5000-6000个。
海沧区劳动就业中心有关负责人表示，由于经济不景气，今年企业用工都比较保守。春节前，部分工人离职返乡，节后企业的招聘以补充离职为主，较少有企业增加人手。