承诺也需跟踪问效

　　今年5月以来，福建省古田县凤埔乡纪委在全乡各村推行党支部“承诺墙”工作机制，将党支部为民办实事的承诺写在墙上，接受群众监督，项目成果让群众评议。（10月25日《福建日报》）

　　承诺必真，践诺必实，才能不负众望。可是，现实生活中，有的单位（干部）在承诺时，信誓旦旦、字字铿锵，而到落实时，却是应付了事。诸如，有的单位只是为了上镜头、见报纸，制造新闻效应，制订一些不切合实际的承诺；有的只把承诺说在嘴上，停留在纸上，而没有具体落实在行动上。如此，说的是一套，做的又是另一套，甚至只说不做，说多做少。这无疑只会让承诺变成“空头支票”。

　　当今社会进步、文明度提高的情况下，承诺依然不可或缺。但是，倘若我们有关单位（干部）“只承诺，不践诺”，言而无信，做表面文章，不但有违于党章誓言中滚烫的“忠诚”二字，也有违于承诺的初衷，而且还会影响党和政府在人民群众中的形象和威望，降低人民群众对党和政府的信任度。

　　存在只诺不践，诺而少践现象，原因是多方面的。诸如，有的承诺由于脱离实际，过于夸张而难以兑现；有的由于工作作风懒散、拖沓，对承诺的事项不重视抓落实，致使工作浮于面上，走于过场。但更主要的原因，归根结底是缺乏对公开承诺建立相应的评价、考核、监督、奖惩办法等过硬的措施作保证，从而使公开承诺的实施难免流于形式。

　　由此可见，要想让承诺真正得以兑现，需要进行跟踪问效。要建立完善对承诺事项兑现监督管理制度和“问责”机制。要将承诺进行公开晾晒，方便群众监督、社会监督。要从加强监督检查抓起，将执行践行公开承诺的标准量化，把公开承诺纳入单位和个人的绩效考评体系，与干部去留、升降结合起来、与评先评优结合起来，经常性地开展承诺践诺“回头看”活动，对不如期兑现承诺者要动真格，“真问责”，从而倒逼相关人员增强责任心，调动工作积极性、主动性，更好地把承诺事项落实到位。因此，福建省古田县凤埔乡在全乡推行“承诺墙”工作机制的做法值得借鉴和推广。(漳平市委文明办 陈开冬)