一是加大资金投入。 2016-2018年间，每年从林业专项资金中安排 150 万元作为市级林业站服务能力建设，确保到 2020 年建设标准化林业站129个，实现全覆盖。 二是加强队伍建设。 稳定用足林业站机构编制人员，林业站建设经费纳入财政预算，对林业站绩效工资总量予以适当倾斜。拓展进人渠道，放宽招聘条件，将学历放宽至大专及以上学历，对急需紧缺人才，可采取面试考核或直接考核等简捷方式予以补充。 三是加强考核管理 。建立林业站建设情况督查和通报机制，将林业站建设纳入生态文明体制改革和全面深化林业改革总体方案统筹考虑，实施情况纳入森林资源目标管理责任制和地方政府工作考核指标体系。