邵武市人社局制定下发效能监督内部管理制度

　　为进一步加强机关内部管理，全面推动机关效能建设，严肃工作纪律，大力倡导重视效能、提高效率、讲求实效的良好风尚，近日，邵武市人社局出台下发了《效能监督内部管理制度》，对全局工作人员提出具体要求。 

　　 一是 要进一步解放思想，更新观念，理清效能建设的思路，以实际行动，推进工作职能转变，强化服务意识，改进机关作风，优化发展环境。         

　　 二是 要结合局《考勤管理制度》等相关规定，建立和完善工作人员考勤登记制度，对内部管理混乱的单位，除对个人进行通报批评效能告诫外，还要追究相关负责人责任。       

　　 三是 要挂牌上岗，明确工作职责范围，团结协作，创先争优。文明用语，服务周到，切实提高办事效率，努力做到“零投诉”。 

　　 四是 按照“谁失职追究谁”的原则，对未落实首问责任制、违反禁酒纪律或在工作时间和办公场所从事上网聊天、下棋、打牌、玩电脑（手机）游戏等与工作无关活动等行为给予效能告诫。 

　　 五是 明确效能告诫与年度绩效考评、评先评优挂钩，具体参照市里相关政策和规定贯彻实施。局监察室将不定期开展内部监督检查。