省厅综合处“导师带徒”活动 发挥优秀干部“传帮带”作用

根据厅机关党委关于“导师带徒、争创一流”活动精神，省厅综合处支部选派吴克昌和高松两位同志作为导师，分别与伍琳、易容晖两位年轻干部确定指导关系，明确打基础、练技能、强本领、能作为的任务和目标，努力促进年轻干部迅速成长为审计事业的骨干力量，发挥优秀审计干部“传帮带”的作用。

按照党员业务骨干“五带”工作要求，该处支部两位导师结合各自学生的具体情况和岗位特点，第一阶段重点抓住“带思想”和“带作风”两项工作，做到英才施教，牢固树立“四个”意识：一是树立组织意识。要求两位同志切实遵守组织制度，自觉参加组织活动，履行党员义务。二是树立大局意识。要求站在全局高度提供信息、起草文稿、调查研究、建言献策和督查落实，力求把课题研究透一点，把建议意见提得准一点，把方案、预案准备得完备一点，使综合工作符合领导的所思所想和所需，不断提高综合工作质量。三是树立廉政意识。针对两位年轻同志都是审计系统新兵的具体情况，导师重点树立他们严守廉政纪律的作风。廉政纪律是审计人员的基本职业道德，也是审计人员核心价值观的重要体现。导师与学生共同学习“八不准”审计纪律和其他廉政规定，通过重温、分析经典案例，把审计过程中的廉政风险点讲深、讲透，切实提高年轻干部拒腐抗变的能力。四是树立保密意识。由于审计工作的特殊性和综合处审计计划统计工作的特点，涉及的一些信息、数字社会关注度高，有的不仅涉密，而且密级，由此带来的保密责任不容忽视。因此，要切实筑牢两位同志工作中的思想防线，严格执行各项保密制度，切实纠正工作中不标密、不知密、不懂密的问题。（省厅综合处供稿）