浦城县审计局积极推进“学习型”基层审计机关建设成效明显

近年来，浦城县审计局围绕“提高党员干部思想素质和业务能力，提升审计质量和工作水平，服务海西建设和福建跨越发展”这条主线，立足实际、服务全局、突出重点、从严治审，开拓创新，通过完善学习制度、探索学习方式，积极推进学习型基层审计机关建设，取得了明显成效。 

一是多措创新学习方式，提升干部整体素质。 该局认真开展党的群众路线教育实践活动，工作作风得到了明显转变；充分利用省厅搭建的审计管理系统、三级审计信息共享平台、网络培训系统、腾讯通等信息化平台，学习交流经验；利用每周一晚全局干部集中学习机会，通过文件、报刊、多媒体等媒介，贯彻中央精神、学习法律法规，进一步提高审计干部的思想政治水平；利用每年冬春两季集中整训机会，采取专家讲理论、领导讲专题、骨干讲案例、干部谈体会，培养能审、善说、会写的审计干部；采取“请进来送出去”的方式，多次选送人员参加审计署计算机中级培训班、新任局长培训班、省厅投资审计培训班等上级审计机关组织各项培训，聘请专家教授讲授审计相关业务知识，更新、拓展业务知识，提升业务能力；采取业务骨干与年轻干部组成固定审计组的方式，以“一对一”结对方式传帮带，以老带新，以审代训，共同提高。 

二是出台多项学习制度，建立长效机制。 该局坚持制度管理理念，通过制定多项相关制度，健全完善各项管理办法，引导大家坚持学习目标，明确学习要求，规范学习行为，增强学习动力，做到学习工作化、工作学习化，让学习成为机关建设的长效机制。如出台了《浦城县审计局集中学习制度》，坚持每周一晚集中学习、半年举办一次“集中提高学习周”的制度；制定了《审计局计算机知识学习应用第二个五年规范》，要求年龄在45岁以下的审计干部必须取得审计署组织的计算机知识考试合格证书，并组建了计算机学习组、运用组和实践组，通过专家指导、骨干带动、全员普及的方式，带动全局信息化水平的提高。 

三是努力转化学习成果，形成机关良好风气。 该局通过建设学习型审计机关，上下形成爱岗敬业、争先创优的良好风气，连续多次被评为市级文明单位、绩效管理先进单位、党建工作先进单位等。2014年，该局干部职工在集体学习与个人学习过程中撰写的学习心得、理论文章等百余篇，被市级以上刊物、网络采用的信息报道54篇，还获得了审计署计算机AO应用实例优秀奖一篇，三人通过了审计署计算机中级考试。（浦城县审计局 陈水平、记者 郑晓冲 供稿）