改革工作起于2013年7月。一是护林员队伍建设得到夯实。实行统一招聘、严格考核、定期培训和建章立制等手段，护林员队伍呈现年轻化、知识化和规范化，护林员高中以上文化程度超81%。二是护林员履职能力得到提高。为每位护林员配齐配强护林防火工具，统一服装、护林员标志等，强化岗位职责的履行意识。一年来，通过对护林员考核评分，合格以上护林员占97.3%，其中优秀护林员占83.1%，并对不合格的护林员予以解聘。三是森林火灾发生率大幅下降。改革一年来，全市护林员共制止野处用火734起，扑灭森林火警6场次，制止乱砍滥伐22起，制止非法占用林地38起。全市森林火灾发生1起，同比下降80%。