宁德市实施集体合同制度攻坚计划

　　通过三年时间，集体合同和工资专项集体合同签订率每年动态保持在80%以上

　　2014-7-8 9:32:01 宁德网 陈薇14

　　 宁德网消息(记者 陈薇) 为切实提高集体合同工作的覆盖面和实效性，今年起我市在全市范围内统一部署开展实施集体合同制度攻坚计划。记者昨日从市人社局获悉，攻坚计划将根据不同地区、不同行业、不同企业的实际情况，因地因企制宜地推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，将集体合同制度与创建和谐劳动关系先进单位活动紧密结合。

　　按照工作部署，我市将通过三年攻坚计划的实施，集体合同和工资专项集体合同签订率每年动态保持在80%以上，着力提高集体合同报审率，提升集体协商的质量和实效。第一阶段，2014年末集体合同和工资专项集体合同报审率达到75%;第二阶段;2015年末集体合同和工资专项集体合同报审率达到80%以上;第三阶段，2016年进一步巩固和提高集体合同报审率，进一步提升集体合同质量，进一步规范集体协商和集体合同工作。

　　在积极推进企业集体协商的基础上，我市将把行业集体协商作为深入推进集体合同制度建设的重点形式和主攻方向。不断培育典型、拓展行业协商领域、丰富协商内容，以建筑、电机、茶叶、水产养殖等劳动密集型的行业作为集体协商的重点领域，并逐步向新兴产业、知识密集型产业以及实行企业化管理的事业单位拓展。以行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额标准、工资支付办法等职工普遍关心的问题作为集体协商的核心内容，并逐步向劳动安全卫生、奖金福利、职业技能培训等方面拓展，切实发挥行业性协商在协调劳动关系中的基础作用。

　　在提高集体协商质量的同时，相关部门及时督促集体合同履行实效，加强对履行集体合同情况的监督检查和争议处理工作，督促企业通过职工代表大会、厂务公开、开展集体协商指导员调查走访等形式，向全体职工公开集体合同履行情况，接受职工监督。对企业违反集体合同、侵犯职工权益的行为，要督促企业限时整改。对因履行集体合同发生的争议，引导双方依法通过协商、申请仲裁和提起诉讼解决。