学习廖俊波争做合格党员 以优异成绩迎接十九大胜利召开
——福建省“学习廖俊波 争做合格党员”座谈会典型发言摘登
编者按：廖俊波同志是县委书记的榜样，是全国党员干部的一面旗帜。一段时间以来，全省各地各单位深入贯彻习近平总书记重要指示精神和中央部署要求，把廖俊波同志先进事迹作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的鲜活教材，扎实开展学习宣传活动，引导广大党员、干部对标先进、见贤思齐，争做合格党员、合格领导干部，在为民实干中发挥先锋模范作用，在社会上引起了强烈的反响。
10月11日，全省“学习廖俊波，争做合格党员”座谈会在福州召开。会上，七个集体和个人作了典型发言，本报予以摘登。希望广大党员、干部进一步学习弘扬廖俊波精神，真正把廖俊波同志对党忠诚、勤勉敬业、亲民为民、务实担当、清正廉洁的优秀品质学在心上、落实在行动上。同时，结合深化“两学一做”学习教育，继续用好廖俊波这面镜子，找差距、明不足，在解决具体问题中把合格党员标准立起来，不断提振干事创业精气神，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
践行俊波精神 争做合格党员
□中共福州市委
福州市委认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“学俊波，我践行”主题实践活动，凝聚起“建设新福州、当好排头兵”的强大合力。
一、坚持以学为先，对标先进见贤思齐。围绕“坚定理想信念、对党绝对忠诚”“全心全意为人民服务”“敢担当、敢负责、敢作为”“清清白白做人、干干净净做事”四个主题，通过“三会一课”、组织生活会、主题党日等形式开展学习讨论，认真学习廖俊波同志对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的崇高精神。各级党组织以廖俊波同志为镜子，结合“践行‘四讲四有’标准、争做‘四个合格’党员”主题学习讨论，联系党员干部各自思想工作实际，主动从思想境界、工作细节上对标找差，查摆发现问题14241个，下大力气找准穴位、抓住要害，完成问题整改13559个，真正做到不等不拖、即知即改，争做廖俊波式好党员、好干部。
二、坚持以做为重，知行合一推动工作。广大党员干部认真践行廖俊波同志“认准的事，背着石头上山也要干”精神，把急难险重一线作为践行俊波精神的重要平台，扑下身子干实事、做表率。坚持把打赢脱贫攻坚战与“学俊波，我践行”主题实践活动结合起来，在机关党组织中广泛开展助力精准扶贫“双联双扶”活动，选派298人任驻村党支部第一书记，为扶贫开发重点村筹集帮扶资金1.48亿元，扶持贫困村经济发展项目或公益项目403个，实现贫困户“微心愿”8466个。坚持把党支部建在项目一线、把党员沉到项目一线、把俊波精神带到项目一线，先后在重大项目建设一线中成立临时党支部396个，设立党员“攻坚队”1662个、党员“攻坚岗”15497个、党员“责任区”1161个，覆盖党员31601名。
三、坚持以民为本，深入基层服务群众。以开展“学俊波，我践行”主题实践活动为契机，教育引导党员干部增强宗旨意识，严格按照《2017年市委、市政府为民办实事工作计划》，加快推进年初确定的20项70件为民办实事项目，下大力气抓好水系综合治理、交通拥堵整治、生态环境保护、地铁建设等百姓关心的民生工作，86条内河两侧6米共拆迁180万平方米的任务在国庆前全面完成，为治理黑臭水体和串珠公园建设打下了坚实基础。大力弘扬“马上就办、真抓实干”优良作风，深入开展“四下基层”“四个万家”活动，党员领导干部每周至少安排1天时间下基层，深入一线，倾听群众意见、了解社情民意，发现问题8275个，解决问题7714个。坚持开展党员志愿者服务行动，截至目前，全市成立党员志愿者服务队8416支，开展党员志愿者服务活动9683场次，参与党员19万多名。
以俊波精神汇聚干事创业强大正能量
□中共南平市委
南平市委把深化向廖俊波同志学习活动作为重大政治责任和推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，凝聚加快绿色发展的持久动力。
一、突出主题深入学，进一步坚定信仰信念。部署开展“一月一主题”学习讨论活动。一是以上率下。全市8800多个党组织开展学习1.5万多场次，18万多名党员参加讨论发言。二是压茬推进。从8月份起，依次围绕“心有信念，就不觉得累”“赚钱的事让老百姓干，不赚钱的事让党委政府干”等主题，一句话一句话地学、一个故事一个故事地读，确保学深学透。三是分类指导。市县领导班子着力解决好班子中存在的担当不足、拼闯不够、作风不实等问题；市县机关党员、干部着力解决推动落实不力、运作能力不足、服务意识不强和四平八稳、按部就班等问题；乡村党员干部着力解决执行力不够强、创新开拓不足、发挥作用不够明显等问题，提升学习针对性实效性。
二、营造氛围持续学，进一步强化引导引领。注重创新学习宣传载体方式。一是全方位立体化宣传俊波事迹。及时组建廖俊波同志先进事迹报告团，历经80天时间，组织宣讲26场次，特别是在人民大会堂和中央直属机关、中央国家机关、中央党校、北京大学举办的5场报告会，在全国上下引起了强烈反响。综合运用各种载体，开设《我与廖俊波的故事》《廖俊波精神在一线》等专栏，线上线下持续宣传。二是把俊波故事讲生动、讲精彩。通过编印先进事迹读本，制作话剧、微电影、广播剧等作品，让先进事迹入耳入脑、家喻户晓。三是强化典型示范引领。在各行各业、各条战线及时发现、表彰、宣传一批立足本职、用心尽责，立得住、叫得响的廖俊波式好党员、好干部。
三、结合实际常态学，进一步推进学用相长。把学习活动融入日常、抓在经常，知行合一促发展。一是进党校进课堂。把学习廖俊波精神作为党员、干部党性教育的必修课，纳入党校教学计划。还将俊波故事编入中小学幼儿园德育教材，纳入课时教学安排。二是到实地到现场。在廖俊波同志生前工作过的政和县、邵武市等地建立9个现场教学点，引导党员干部学在深处、干在实处。三是重融入重深入。注重发挥党支部主体作用，以领导干部上党课、主题党日、组织生活会等形式，组织党员干部深入学习廖俊波精神。四是促实干促发展。把弘扬廖俊波精神作为推动绿色发展的强大动力，结合“四比六促”活动，开展作风效能建设典型案例大讨论，9—11月开展为期3个月的“工作落实月”活动。围绕绿水青山转化为金山银山，高起点编制并通过由中国工程院组织咨询论证的现代农业、旅游、健康养生、数字信息、先进制造等七大产业规划。
主动对标先进 争创一流业绩
□中共东山县委书记 陈云水
东山县委突出“远学谷文昌、近学廖俊波”，对标深学、细照笃行，把学习活动抓深入、抓具体。
一、在理想上对标，践行为民服务的根本宗旨。我县坚持从实际出发，把握全局，统筹谋划，建设“生态旅游岛·漳南核心区”，连续两年成为全省“县域经济发展十佳县”。近阶段来，又按照“全域整合、全域规划、全域营销、全民参与”思路，对照“差异性、可进入性和自主品牌”标准，邀请顶尖团队制定完善全域旅游规划，推进建设总长110.6公里、总投资68.88亿元的环岛生态旅游公路，打造新的标志性旅游景区，努力走出东山特色的全域旅游之路。
二、在工作上对标，弘扬敢拼会赢的担当精神。我县坚持领导带头践行“六个善于”——善于决策、善于统筹、善于聚焦、善于乘势、善于督导、善于树立典型，推动平安建设、信访维稳、生态司法、网格服务等工作走在全省前列。同时，树好一线导向，引导各级干部敢担当、尽好责。今年来，制定一线干部考察《细则》，完善容错纠错机制，为一线的干部兜底，为敢干事的干部撑腰，激发了党员干部的干劲激情，在去年突破城区一批“卡脖子”路段拆迁的基础上，今年又短时间突破遗留9年的内坑自然村搬迁、遗留13年的马銮湾养殖清退，以及更早的南门湾片区改造等“老大难”问题。
三、在作风上对标，优化真抓实干的发展环境。在学习中，我县弘扬“俊波作风”，深化“学谷公、讲严实、促发展”活动，找准发力点切入点，进一步优化实干实效的发展环境。如把发力点放到项目一线、帮促发展上，完善挂钩乡镇、重点项目、规模企业等制度，形成“每月一周”问题解决、“每周两晚”问题调处机制，领导带头蹲一线、抓帮扶、解问题，带动各级干部一起干，帮助解决问题超过176个，带动1—8月全县固投增长26.4%，位居全市第一。把切入点放在审批服务、便民惠企上，探索工业、旅游项目联合会审，落地可缩短近一个月；坚持马上就办，643个事项实现“最多跑一趟”，打通联系服务群众的“最后一公里”，赢得了好评。
四、在廉政上对标，营造风清气正的政治生态。我县突出抓教育引领，建设谷文昌干部学院，举办学习廖俊波座谈会，开通正能量“手机报、文昌讲坛、微信平台”，推动学习活动覆盖全县。抓执纪监督，率先在全市完成县直机关纪检组派驻监督全覆盖；创新实施专项巡察，选择城区重点村进行村级集体土地使用管理巡察。抓廉洁基层，推进“7 3”书记抓党建提升工程，推行村级文书“镇聘村用”和印章规范化管理，“小印章”做出“大文章”，受到领导认可、群众拥护。
以先辈先进为镜鉴 做廖俊波式好干部
□中共上杭县委书记 傅藏荣
作为工作在上杭红土地上的县委书记，就必须坚持以先辈先进为镜，找差距、明方向、补不足，争做廖俊波式的好党员、好干部。
一、当好红色基因的“传承者”。在学习廖俊波先进事迹、做廖俊波式好干部过程中，我始终牢记习近平总书记“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的谆谆教诲，坚持把思想政治建设放在首位，运用“古田会议”思想建党的宝贵经验，自觉从革命历史中汲取营养，带头开展“向廖俊波同志学什么、怎么学”大讨论，感受先辈先进的理想之火、信仰之光，把老区人民“听党话、跟党走”的红色基因融入血脉。
二、当好为民服务的“勤务员”。我坚持以人民为中心的发展思想，自觉弘扬苏区干部“日穿草鞋干革命，夜走山路访贫农”的优良作风，认真践行“四下基层”“马上就办”工作要求。目前，我已基本走遍全县村（居）、厂矿、企业。牢牢抓住脱贫攻坚这个最大民生，率先启动实施了健康扶贫保险和普通高中教育免费政策，确保今年底全县贫困户可实现脱贫。同时，聚焦群众生产生活的“痛点”“堵点”抓改革，集思广益确定了180项改革任务、177个民生项目，总投资136亿元，努力让上杭的发展更有“温度”，让老区人民的生活更有“质感”。
三、当好实干担当的“排头兵”。我时刻牢记位置是组织和人民给的，要对得起这份信任和重托。我把凝聚合力放在首位，建立党政主要领导周例会和“四套班子”主要领导月会商制度。紧紧扭住项目建设这个“龙头”，带头策划重大民生项目，带头挂钩“紫金山罗卜岭铜矿采选”和“彩坑尾矿库建设”两个省市县“重中之重、难中之难”项目，在全县营造比学赶超、竞相发力的干事创业氛围。出台一线考察干部、容错纠错、推动干部担当作为等制度，激励和引导党员干部投身一线、建功一线。我县继2016年首次获得全省“县域经济实力十强县”第九名后，今年又再挺进到第八名。
四、当好廉洁奉公的“掌旗手”。我认真落实省委“五抓五看”要求，扛稳抓牢党建主业主责，一方面，带头严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，落实中央八项规定精神。另一方面，认真履行“第一责任人”责任，探索建立了全面从严治党暨县域综合治理形势季度分析会模式，定期深入分析研判全面从严治党和县域治理中出现的新情况新问题，把握工作主动权。通过加大主体责任检查、实施“一把手”谈话提醒、常态化开展“一把手”述责述廉和“红土清风·廉政访谈”等，层层传导责任和压力，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，努力营造风清气正、人和业兴的良好政治生态。
勇于担当做表率 凝心聚力促发展
□省委党校第51期厅级班学员、省国资委副主任 邱志向
俊波同志是我2014年参加省委组织部组织的人民大学金融创新专题班同学，我深深为他的精神所感染和激励。国企改革发展以他的精神为指引，才能不断取得新成效。
一、学习俊波同志的创业激情，积极融入国企发展大局。俊波同志给我最深刻的印象就是他的坚持不懈和乐观精神，对工作认真，对群众热忱，对同志关爱，充满激情，振奋向上，数十年如一日。推动当前国企改革发展，尤其需要这种坚持。我们将以高度的责任感和使命感，正确看待和评估国企形势，充分认识国企在党和国家事业中的重要地位，把国企改革发展当成第一事业、第一要务，以时不我待的精神全力推进；坚定信心，面对各种困难保持乐观向上的状态，不气馁、不松懈、不放弃；持之以恒，滴水穿石，不忘初心，久久为功，以真心耐心诚心解决好发展难题，为国企改革提供有力的支持和保障。
二、学习俊波同志的苦干精神，努力攻克国企发展难题。俊波同志时刻把责任扛在身上，把发展抓住手中，靠的是拼劲韧劲狠劲，苦干实干巧干，才能化平凡为神奇，闯出一片新天地。当前，国企改革已进入攻坚期和深水区，留下的都是那些难啃的硬骨头和难以解决的历史遗留问题，都有很多壁垒和障碍需要突破，这就需要我们进一步弘扬俊波精神，按照“俊波速度”，争取方方面面的优势资源，既要集中力量攻坚，又要讲求方式方法，既要全面推开，又要突出重点，既要求快，又要求稳，确保取得成效。
三、学习俊波同志的宽阔胸襟，更多凝聚国企发展动力。俊波同志不仅自己能干，而且善于当好班长和搭档，善于关心人感染人引导人，汇聚众人力量投入发展。推动国企改革发展，需要千千万万企业干部职工的共同投入，如何发动引导职工显得尤为重要。这就要求我们做好表率，坚持发展为了群众的理念，加强企业员工的思想政治工作，对员工做到真心真诚，严管厚爱，有效引领他们的认同感，强化他们的主人翁精神，形成共同的价值观和目标追求，才能发动大家齐心干事业，不断取得新的工作业绩。
四、学习俊波同志的长远观念，科学谋划国企发展路径。俊波信奉天下武功，唯快不破，讲究的是气势和效率。但同时，俊波又不急功近利、蛮干乱干，对于一些需要长期坚持和打基础的东西，他舍得下功夫和本钱，从根本抓起，从深层次考虑，从而为当地的长久发展打下了坚实的基础。推动国企改革发展，尤其要学习他这种科学的发展观，真正按照科学办事，按规律谋事，着眼大局，立足长远，统筹兼顾，抓好创新，打好基础，以功成不必在我的精神，激发企业持久的发展动力，结出丰硕的发展成果。
对标看齐学 脚踏实地做
□省委党校第53期中青班学员、三明市妇联主席 廖丽青
通过认真学习廖俊波同志的先进事迹，我的思想受到了震撼、灵魂得到了洗礼，对如何带头践行廖俊波同志精神，争当“四讲四有”合格党员，有了更深刻的认识和感悟。
一、要有真心，实实在在学。我深感廖俊波同志之所以能成为时代楷模，绝非偶然，他用自己生命诠释了新时期共产党人的思想品质和精神境界，无愧于“全国优秀县委书记”“全国优秀共产党员”的称号。学习廖俊波，做合格共产党员，最根本就是要克服表面学、被动学的现象，应怀着真切的感情去领会俊波精神、践行俊波精神。一是在带头学上要高标准。真正把握对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的精神实质。二是在带领学上要严要求。引领广大妇联党员、干部争当廖俊波式好党员、好干部，打造一支自强干事、大度处事、律己不出事的妇联党员干部队伍。三是在促工作上要出成效。妇联部门要坚持把服务大局服务妇女作为推进工作的重要方向。今年来，三明市妇联立足基层实际，率先完成“两个全面”工作，探索商务楼宇组建组织、开展精准脱贫结对帮扶和家政培训等做法，连续在全国妇联《妇工要情》《中国妇女报》等刊登，妇联改革取得了阶段成效。
二、要有信心，对标找差学。廖俊波同志成长是不断克难攻坚、不断完善自我、不断加强自身党性修炼的过程。学习廖俊波同志先进事迹，做合格共产党员，就是时时对照俊波精神找差距，从点点滴滴事情做起，不断地克服自身不足、完善提高自我。一是在政治上对标。自觉树牢“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，做一名政治合格的共产党员。二是在履职上对标。深入广大妇女群众，急她们所急，想她们所想，努力维护广大妇女群众的合法权益，全心全意为她们服务，做一名真抓实干的共产党员。三是在律己上对标。对照廖俊波同志的优良作风，自己在修身正己上仍有不足和差距。我将以廖俊波同志为榜样，持续弘扬组工干部高度自律、严谨清正的作风和品德，做一名清正廉洁的共产党员。
三、要有恒心，融入日常学。“滴水穿石，不是水的力量，而是重复的力量。”学习俊波精神，做合格共产党员，是一个长期的思想改造过程。一是利用在省委党校学习难得机会，通过学习交流更好地把握俊波精神的实质，同时注重理论联系实际，学而信、学而思、学而用。二是在平常工作中，结合岗位实际常学常新，做到反复学，知行合一。三是养成学习先进人物事迹和精神的习惯，使学习俊波精神成为自觉行动。通过持之以恒学习先进典型事迹和崇高精神，不断提升自己的思想境界，履职能力和作风品质，努力成为廖俊波式的好党员、好干部。
努力践行廖俊波精神 坚决打赢脱贫攻坚战
□省委党校第7期乡镇长班学员、安溪县芦田镇长 张菊芳
廖俊波同志长期在艰苦地区工作，为我们基层干部树立了标杆。我所工作的芦田镇距县城54公里，由于历史和地理条件等因素的限制，扶贫工作任务艰巨繁重，更需要发扬廖俊波精神，决战脱贫攻坚，决胜同步小康。
一、学习廖俊波“心有信念，就不会觉得累”的崇高理想，做到对党忠诚，信念坚定。为落实脱贫攻坚任务，我同镇党政班子成员一道，经常走村入户，与村干部、老党员和群众广交朋友，集思广益，致力找准党建与扶贫的结合点，同时发挥支部引领和党员带领作用，把致富带头的群众积极吸纳到党组织中来，激活党员的“一池春水”。先后帮助群众建立6个合作社，帮扶32户贫困户107人脱贫，并探索“党员贫困户”的帮扶模式，解决贫困户就业难问题；捆绑造福工程、灾后重建等叠加政策，帮助68户278人的易地搬迁“挪穷窝”。这些实实在在的变化，得到了当地党员、群众的普遍赞誉。
二、学习廖俊波“背石头上山”的拼搏精神，做到敢于担当，勇挑重担。针对芦田镇交通落后、群众收入单一、发展相对滞后、镇财力薄弱等现状，我深知扶贫工作，靠政府“独唱”的财政“输血”只能是“杯水车薪”，必须充分发动社会力量参与。为此，我与镇党委书记放弃双休日和节假日，分别带队“走出去”拜访在外乡贤、能人和爱心人士，成立芦田镇扶贫开发协会，首期募集扶贫基金255万元；同时，对接泉州市发改委、晋江市池店镇、安溪县科技局，发动兴溪茶业、弘桥智谷等企业，结对帮扶3个贫困村和29户贫困户，有力构建了扶贫脱贫长效机制。 “打铁需趁热。”镇党委、政府及时出台考核办法，将脱贫攻坚成效纳入各村综合考评体系，列入镇村干部的考核指标，对脱贫攻坚工作慢作为、不作为、乱作为的镇村干部，坚决追责问责；对虚报冒领、优亲厚友，胆敢动扶贫资金财物“奶酪”的干部坚决严惩不贷。这一系列举措，有效促进了我镇脱贫攻坚工作的有序加快推进。
三、学习廖俊波“能去现场，就不在会场”的务实作风，做到立足岗位，苦干实干。“基层的事千难万难，领导带头就不难。”我与其他班子成员带头驻村、蹲点调研，带头挂钩贫困村、贫困户，每个村均安排1名镇党政班子成员、1名党员驻村干部挂钩联系，“一对一”结“穷亲戚”，不脱贫不脱钩，尤其是98户贫困户，哪一户造福工程房屋还没建好，哪一户养殖的猪苗、鸡苗、鸭苗长势如何，哪一户就业状况如何，都一一过问。同时，将扶贫工作作为考察培养干部的“试金石”，对扶贫实绩突出的干部给予重用；选派贫困村村主干到异地挂职“取经”，鼓励贫困村盘活“三资”，成功“脱壳”。(福建日报)
