福建二季度劳动力供求总量下降 秘书等岗位供大于求

    新华网福州7月23日电（记者 谢丹）第二季度福建省劳动力供求总量同比、环比均有下降，其中求职登记88.59万人次，比第一季度减少14%，比上年同期减少2%，岗位需求登记101.88万人次，比第一季度减少14.3%，比上年同期减少19%。

    记者从福建省人社厅获悉，福建省人力资源市场第二季度职业供求状况分析出炉，从招工的文化程度要求来看，仍以初、高中文化程度为主，用人单位更青睐24岁以下的年轻人。

     >>熟练工缺口仍较大

    今年二季度，福建省求人倍率（即需求人数/求职人数）结束了自去年三季度以来的上升趋势，开始下降且降幅明显，供求总数同比、环比均有下降。二季度的求人倍率为1.15，比上季度下降0.07，比上年同期下降0.01。

    福建省人力资源市场相关工作人员介绍，求人倍率下降，一方面是因为经济增速放缓和产业结构调整导致部分企业用工需求量下降，另一方面是大中专生面临毕业，他们进入人力资源市场后增加了人员供给，导致了人力资源结构发生变化。“随着第三季度毕业季的到来，求职人数会继续增加，第三季度求人倍率将继续下降。 ”工作人员介绍。

    不过，熟练工的缺口仍较大，求人倍率为1.95，仍处于高位。据介绍，福建人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为29.78万人次，其中求职登记8.9万人次，岗位需求10.1万人次，市场求人倍率为1.95。无技能要求的一般劳动力供求总量160.7万人次，其中求职登记75.91万人次，岗位需求88.01万人次，市场求人倍率为1.16。

     >>秘书营业员等岗位人才供大于求

    根据供求状况对比，求大于供岗位（工种）包括鞋帽制作工、电子器件装配工、力工，市场登记缺口分别是5663人次、4053人次、3856人次。供大于求岗位（工种）包括秘书、营业员的市场登记缺口分别是－2909人次、－2467人次。其中，秘书岗位的求人倍率仅为0.47，这就意味着，100名求职者，仅有47个秘书岗位。

    从性别、年龄、文化程度分组的供求数据显示，在性别上，二季度用人单位对女工的需求比男工略高2.02个百分点，女工的求人倍率为1.29，高于男工的1.04。在年龄上，用人单位仍然青睐24岁以下的年轻人，占需求总量的50.73%。而从招工的文化程度要求上看，以初、高中文化程度为主，占需求总量的88.37％，初、高中文化程度的劳动者仍然是用人单位用工的主力军。

    劳动力供给状况显示，35岁以下的求职者人数最多，达到了劳动力供给总量的92.11％，劳动力供给市场持续呈现年轻化的态势。高中和初中以下学历的求职人员占求职总数的93.45％。“整个人力资源供给市场学历仍相对较低，人力资源供给的素质结构需要进一步提升。”福建省人力资源市场相关工作人员介绍说。