妇联机关干部基层蹲点形成工作机制

“今年8月以来，省妇联陆续派年轻干部到县级妇联进行蹲点，就专项工作开展1~3个月的深入调研，第一批派了3名干部下去。”福建省妇联相关负责人近日告诉中国妇女报记者：“这是省妇联创新开展群团工作的一项重要举措。”

福建省妇联今年8月出台《福建省妇联机关干部下基层蹲点制度》（以下简称《蹲点制度》）并试行。《蹲点制度》规定，每年统一组织选派1~2批机关干部到县级妇联蹲点，每批2~3人；每批干部蹲点时间1~3个月，安排在不同设区市的县级妇联。

《蹲点制度》要求：“蹲点干部要带专题调研任务下去。”福建省妇联首批蹲点干部纷纷坦言“感触颇深，收获颇多”。作为省妇联首批且第一个派去基层的蹲点干部，省妇联组织部主任科员杨敏于今年8月至11月期间，就农村女性进村“两委”特别是女村主干当选情况，赴宁德市屏南县开展为期3个月的蹲点调研活动。回到省妇联后，她逐渐开始以能否让基层妇联、基层妇女群众有“获得感”来追问及衡量自己平时的工作成效。“让基层妇女有获得感，成为我的工作动力。”杨敏说。

《蹲点制度》规定：“重点选择基础较薄弱的县，也可以选择矛盾较多、工作任务较重的县。”省妇联权益部主任科员涂少云于今年8月至10月赴三明市沙县开展反邪教项目蹲点调研。她和乡镇妇联的姐妹一起进村入户帮扶涉邪妇女时，有的刚开始连门都不让进。“但姐妹们没有畏难退却，有时还拎着牛奶、麦片等营养品上门慰问。慢慢地从被拒绝进门，到可以进门闲聊几句，最后彻底信赖我们，愿意敞开心扉与我们聊天。”涂少云从蹲点经历中总结出从事妇女维权工作要具备“四心”，即要有爱心、诚心、细心、耐心。

“基层妇联直接面对妇女群众的时间比较多，在与她们拉家常的过程中，可以了解到普通妇女有哪些困难、需求，创业妇女有哪些优势，她们之间有没有互相帮扶的可能等等。”从今年10月份开始赴南平市政和县调研农村留守妇女儿童生存发展现状的省妇联办公室主任科员陈荔茹，目前仍在县妇联蹲点。她发现，基层妇联虽然人员少，但却善于借力借平台充分整合各种资源发挥作用。如针对留守妇女，县妇联挖掘出由综治、妇联、劳动、团委等站所负责人及村支部书记为成员的“爱心闺蜜”帮扶活动领导小组。

据了解，蹲点期间，蹲点干部要在当地妇联的领导下开展工作。一要当好学员。以普通一员全程参与当地妇联工作，虚心学习掌握基层妇女工作的方式方法，协助当地妇联抓好各项工作；二要当好调查员。围绕调研专题，在当地妇联统一安排下，深入基层走访、座谈，面对面、手拉手、心贴心开展调研，深入了解基层妇联组织和妇女群众意愿、诉求；三要当好服务员。对基层妇女组织和妇女群众反映的困难和问题，要做好跟踪服务，督促和推动解决，多为基层办实事、好事；四要当好宣传员。在参与当地妇联工作和深入基层联系妇女群众中，注意宣传党和政府的大政方针，宣传妇女工作政策法规，传递正能量。