福州自贸片区选拔中层干部 26名应考者入围面试

    昨日，福州市竞争性选拔福建自贸试验区福州片区管委会中层领导干部进入面试环节。

    据了解，为努力把自贸区打造成探索干部人才管理体制机制改革、富有生机活力的一块“试验田”，福州市开展竞争性选拔自贸区福州片区中层领导干部工作，此次竞争性选拔职位共5个，分别为政策法规研究室主任、经济发展局局长、财政金融局局长；规划建设和环境管理局局长、综合监管和执法局（知识产权局）局长。

    此次选拔范围根据岗位职责要求在福建自贸区福州片区管委会、市直相关单位及各县（市）区符合条件的干部中进行选拔。竞争性选拔工作按照组织推荐、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等环节进行。

    继上周末85人进入笔试后，此次26名应考者入围新一轮的面试环节。

    刘清雅是福州市发改委综合改革处处长，此次也参加了考试。她告诉记者，自己工作了二十多年，考的是政策法规研究室主任一职，平时的工作和这块相关性较大，自己感觉考上这个岗位后，会比较得心应手。而且此次无论是招考信息发布，还是笔试面试，时间相隔较近，大家没时间准备，反而更容易考出真实的水平。

    据悉，此次面试特地聘请了省直部门面试考官。按照方案，综合分由笔试和面试构成，笔试占40%,面试占60%，这种比例计算更看重考生的具体现实表现。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的领导能力素质与职位工作要求的适应程度。

    之后，根据综合成绩高低，按照与选拔职位数3：1的比例研究确定每个岗位的考察人选。

    最后，福州还将召开市委常委会集体研究决定最后人选。对竞争性选拔任用的干部实行一年的试用期。

    （记者 许才芳）