首批“县管校聘”管理体制改革实验区开始申报

　　日前，省教育厅下发通知，决定组织申报建设首批中小学教师“县管校聘”管理改革实验区（以下简称实验区）。

　　申报条件要求所在地党委、政府高度重视教师队伍建设工作，采取措施积极推进中小学教师“县管校聘”管理体制改革，强化县级教育行政部门对县（市、区）域内中小学教师队伍的统筹管理；此外，县级教育行政部门在统筹配置教师资源、推进城乡校长教师校际交流、加强教师聘后管理等方面有较好的工作基础。

　　每个设区市教育局与市级编制、人社、财政部门沟通后，可推荐1-2个县（市、区）申报首批实验区。已被教育部认定为“县管校聘”示范区的福州市闽侯县、泉州市泉港区直接列入此次改革实验区范围。

　　据悉，“县管校聘”主要是加强县域内中小学教师统筹管理，突破推进校长教师交流轮岗的体制机制障碍，使教师由“学校人”变为“系统人”，为促进校长教师合理流动和优化配置提供制度保障。2018年起每个设区市安排一个县（市、区）和市属中小学先行开展试点工作。在总结改革试点工作并取得经验的基础上，不断完善改革举措，扩大改革范围，争取用2—3年时间在全省中小学校全面建立“县管校聘”管理制度。