明溪县多举措解决拖欠农民工工资问题

　　 一是加强排查和检查。 组织开展“用人单位支付工资排查行动”、“用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项行动”等工作，并深入到各用工单位进行检查，及早发现农民工工资拖欠问题，对掌握的劳资纠纷苗头及时依法处理化解。 二是严格落实工资保障金制度。 按照有关规定，对举报投诉或专项检查中发现的建设工程拖欠农民工工资问题，将及时调查核实，情况属实的，责令建筑业企业依法及时支付所欠的工资。对没有及时支付的，依法从企业缴纳的务工人员工资支付保障金中先行支付。 三是严格执行劳动用工及年审备案制度。 执行劳动用工及年审备案制度将全面掌握劳动用工动态情况，提升人力资源管理服务水平，并指导用人单位规范劳动用工行为，减少劳资争议，且扩大社会保险覆盖面。 四是加大对投诉举报案件的查处力度。 尽力缩短办案时间，做到即时受理、即时审批、即时指派，降低农民工维权成本，使农民工按时足额拿到报酬。 五是建立健全应急工作机制。 坚持预防为主，明确责任，细化方案，规范应急运行机制，不断完善应急预案体系，及时妥善处置群体性事件。 六是部门协调联动。 协调住建、水利、公安、信访、交通等部门协同作战，根据职责分工，按照“谁主管、谁负责”的原则，紧密配合，形成合力，把预防和解决农民工资拖欠问题的各项措施落到实处。 

　　截至目前，共接待农民工投诉拖欠工资案件7起，为259名农民工追讨工资237万余元，办理10件仲裁案件，其中5件调解结案，4件裁决结案，1件不予受理，工伤认定案件44起,较好地维护了劳动者的合法权益。 

　　                                                                                                                            明溪县人社局