武平县司法局“刚柔并济”提升社区矫正工作质量

      多路并进，实行“刚性”管理。一是签订保证书。与每一名社区服刑人员签订《接受社区矫正保证书》，实行入矫宣告制度，告知服刑人员应遵守的各项规定。二是纳入年底考评。制定了社区矫正公益劳动管理制度和考核制度，对社区服刑人员参加公益劳动进行规范管理，统一考核。三是加大处罚力度。对无故不参加公益劳动的社区服刑人员，给予训诫谈话和书面警告。四是定期组织社区服刑人员培训教育活动，通过播放教育视频、发放法律宣传资料，告知社区服刑人员自由的珍贵。

      注重实际，实行“柔性”管理。一是加强思想教育。在首次谈话、每月谈话、走访过程中，注重与服刑人员的交流谈心，促使社区服刑人员树立接受矫正的诚心、弃恶从善的决心、重新做人的信心、立志回归的恒心；二是灵活安排劳动时间。针对社区服刑人员参加公益劳动的时间有可能与矫正人员工作、生活发生冲突或服刑人员请假外出而导致无法参加公益劳动的情况，根据工作实际，创新管理模式，将公益劳动的时间灵活化，实现了公益劳动科学化与人性化。