今年北京市最低工资保障线为18240元

昨天，北京市人力社保局公布2014年北京市行业工资指导线，涉及18个行业。其中，行业指导线中的“最低工资保障线”——年平均从业人员劳动报酬的最低值为18240元，比上年增加1440元。

企业可据指导线确定涨薪幅度

昨天，北京市人力社保局公布了2014年北京市行业工资指导线。它是在北京市年度企业工资指导线基础上，根据年初开展的企业薪酬调查数据而制订，用于帮助不同行业的企业参照确定职工“涨薪”水平。

记者看到，工资指导线为一条曲线，依据各行业中生产经营正常、盈利能力良好的企业年销售收入、从业人员劳动报酬等数据，加工整理而成。

行业指导线中的“最低工资保障线”今年确定为18240元，是按今年4月1日起执行的最低工资标准1560元/月、以及前3个月最低工资标准1400元/月综合计算的年度水平。比起2013年的16800元，增加了1440元。

近期将发布各行业人工成本

此次发布的行业工资指导线涉及18个行业。据悉，今年发布的行业数量与去年相比增加了一个，行业类型更加细化，将房屋和土木工程建筑业细化为房屋建筑业和土木工程建筑业两个行业。

市人力社保局表示，本次行业工资指导线发布后，北京市还将于近期发布劳动力市场工资指导线价位和行业人工成本信息。

■ 链接

工资指导线涉及的18行业

食品制造业，通用设备制造业，电气机械及器材制造业，计算机、通信和其他电子设备制造业，仪器仪表制造业，汽车制造业，房屋建筑业，土木工程建筑业，建筑装饰业，批发业，百货零售业，超市零售业，道路货物运输业，互联网和相关服务业，旅游饭店业，房地产开发经营业，物业管理业，出版业。

怎样使用工资指导线？

函数图“描点”确定涨薪方案

企业在应用行业工资指导线时，可将本单位的“业绩”，即年人均工资或年平均销售收入代入所在行业的函数式，在函数图上“描点”，算出本企业相应的销售收入或工资。具体函数式及图表已在北京市人力资源和社会保障局官网(www.bjrbj.gov.cn)上公布，供企业查询。

同时，该企业也可以用上一年度人均销售收入及人均工资水平，在行业工资指导线的函数图上“描点”，据此确定其在行业中的水平。比如，企业描出的点在行业工资指导线之下，反映企业的人均销售收入与工资的投入产出效率高于行业平均水平，企业可以较大幅度提高职工工资水平。

■ 数据

超市请人“性价比”最高

昨天，北京市人力社保局还发布了“十八个行业工资投入与销售收入产出状况比较”。其中超市零售业的员工“性价比”最高。

数据显示，超市零售业的员工投入产出比达到1：20.34，相当于每领到1元工资，就能为企业带来20.34元的销售收入产出。房屋建筑业以1：13.19位居次席；汽车制造业紧随其后，是1：12.44。

另一方面，互联网和相关服务业的投入产出比最低，只有1：2.82；另外，物业管理业、旅游饭店业投入产出比也比较低，分别为1：3.59和1：4.88。

(记者温薷)