做好“三才”文章　构筑人才高地

中共福州市委常委、鼓楼区委书记　薛侃

（2016年11月）

　　习近平总书记指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和省委《实施意见》，贯穿了习近平总书记关于人才工作的重要论述，是新时期做好人才工作的基本遵循。鼓楼区作为省会核心城区、全省各类人才的聚集地，我们有基础、有条件、也有责任在人才工作上走前头，进一步聚焦问题症结，深化改革创新，着力做好聚才、育才、用才“三才”文章，努力建设人才特区、人才强区。

　　一、要着力“聚”，大力引进高层次人才。我们要按照中央《意见》，积极破除人才流动障碍，促进人才资源有效配置，广聚英才，为我所用。要立足所需引才，深入实施“海纳百川”高端人才集聚计划和“人才引智”工程，加快中国海峡人力资源产业服务园、福州软件园、洪山科技园等载体建设，围绕我区金融发展、高新产业、城市建设、社会治理等领域的需求，有针对性地引进一批亟需的高层次人才。要发挥优势引才，充分利用鼓楼实力企业、高等院校、科研机构密集的资源优势，鼓励企业与高校、科研院所建立战略合作，通过共建产业创新联盟、研发机构、产学研基地等，吸引更多高层次人才流入我区。要注重柔性引才，不求所有、但求所用，通过“假日专家”、“星期天工程师”等模式，吸引一批“海鸥族”、“候鸟式”人才带项目、带技术来鼓楼创新创业。

　　二、要着力“育”，大力培养实用型人才。中央《意见》强调要创新人才教育培养模式，突出体现了人才培养在人才工作中的基础作用。要注重培育本土人才，通过建设院士（专家）工作站、博士后科研工作站、产学研联合开发基地等，发挥好榕籍院士专家、技能大师的传帮带作用，采取高技能人才绝技绝活代际传承和“学徒制”培养等，努力造就一支留得住、用得上、带不走的本土人才队伍。要优化教育培养模式，用好辖区各类教育资源，采取联合培养、委托培养、定向培养等方式，完善产学研用结合的协同育人模式，加快培养我区紧缺的应用型人才。要重视职工技能培训，开展高级技能人才培训和职工在岗、转岗技能培训，放到科研和生产一线岗位培养锻炼，推动职工向应用型、实用型人才转变。

　　三、要着力“用”，大力打造一流人才环境。习近平总书记指出，环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。要突出市场导向，尊重用人单位和市场主体地位，落实企业、高校、科研院所和社会组织的用人自主权，建立市场化、社会化的人才开发、使用、流动机制。强化政策激励，分层分类制定人才评价标准和指标体系，推动形成体现增加知识价值的收入分配机制，畅通高层次人才成长通道，让人才实现“名利双收”。要坚持拴心留人，将人才服务的触角延伸到资金扶持、项目落地、子女教育、配偶就业、社会保障、住房需求等，为各类人才提供一站式、个性化、全方位的服务。