亚泰证实德拉甘下课 杨旭冯仁亮赵鹏难留队

亚泰证实德拉甘下课

新浪体育讯　在刚刚过去的2014赛季，中途上任的德拉甘得到了长春亚泰提供的一份“0.5+1”的工作合同，即完成“保八争六“的赛季目标可续约一个赛季。但21轮激战过后，德拉甘交出了一份32分、8胜8平14负、联赛第12名的答卷，与前任萨布利奇在上赛季取得的成绩一模一样。不过，细细比较，其执教长春亚泰的21轮23分，不及萨布利奇上赛季的20轮28分。因此，在赛季结束时，德拉甘已预感到不会得到续约合同。北京时间11月13日，长春亚泰官方证实了德拉甘的想法，俱乐部根据合同中的要求，下赛季不再与他续约，和一同离开的还有他的外籍教练团队。据德拉甘的经纪人表示，他希望继续留在中超，执教一家并不以保级为目标的俱乐部。

中超9年9位教头

亚泰频繁换帅为哪般

11月2日，2014赛季中超联赛落下大幕，德拉甘也随即向俱乐部交出了一份赛季总结。经过一周的讨论和研究，亚泰方面于9日正式告知德拉甘不再续约的决定。对此，回到欧洲度假的德拉甘并没有感到意外，他在接受国内一家体育专业报的采访时表示，他知道亚泰方面会做出这样的决定，也有这样的预感。

自2006年冲上中超后，长春亚泰的帅位很烫，9个赛季，共有9位中外教头执教过这支球队——陈金刚、高洪波、米登多普、李树斌、沈祥福、萨布利奇、德拉甘，还有两位救火教头李旭川和高敬刚。为何如此频繁换帅？一方面取决于执教成绩，一方面是主帅的小算盘与俱乐部的大算盘的矛盾冲突，也就是主帅在兼顾成绩的同时，还要站在俱乐部发展的角度考虑问题。

中超9个赛季的实践，长春亚泰从冠军球队沦落到保级球队，很大程度上是没有及时更新换代，让梯队建设成为俱乐部良性发展的动力源。一支球队如果不具备造血功能，即便是强队也不能强者恒强，何况竞技体育体现的就是优胜劣态。

“其实，在2009年夺得中超亚军时，俱乐部就应该考虑更新换代的问题，为球队的未来储备人才，但那时俱乐部对成绩的要求是第一位的，导致请来的教练无一不背上了成绩的压力，锻炼年轻球员并没有取得实质性的效果。现在看来，球队成绩的不理想，是我们没有把主教练和俱乐部的发展战略很好地整合在一个轨道上。”俱乐部董事长刘玉明说。