长汀策武:“村医镇用”，让“小村医”发挥大作用

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　　 闽西新闻网讯（记者 张梓睿 罗玉文 通讯员 黄启元） “镇卫生院的工作面临的难题很多，其中人员不足且流动性大，偏远乡村的村民无法就近享受镇卫生院的服务是比较大的两个问题。近年来，我们院通过采取‘村医镇用’的办法，在一定程度上缓解了这两个问题。”6月9日，长汀县策武镇卫生院院长李兆炎告诉记者。

　　他介绍，乡镇一级卫生院比较难留住人才，而策武卫生院考虑到乡村医生一般都是本地人，根在本地，愿意留在本地为乡民服务。因此采取了选择有资质的乡村医生，将其按卫生院编制内的医生来管理，同工同酬，享受五险一金。相应的，乡村医生也接受卫生院的绩效考核，这就是“村医镇用”。

　　如黄粱村人口近万，约占策武的三分之一，但是离集镇较远，村民无法就近享受到卫生院的服务。为此卫生院选择了当地的村医梁小龙作为“村医镇用”的人选，使得其开设的村卫生所成为镇卫生院服务的一个延伸点，村民在该卫生所就能就近享受到门诊报销等优惠政策，省去了到镇卫生院看病的麻烦。

　　“村医镇用”有效缓解了卫生院人员不足问题，“卫生院的医技检查人员（指做B超、X光、心电图等的医护人员）因为收入较低，人员变动比较频繁。后来，卫生院请了一名黄馆村的村医黄冬连来负责这个岗位，同工同酬，对她来说，收入增加到每月4000多元，更高也更稳定，而对卫生院来说，解决了医技检查人员频繁变动而造成的空缺，是一个双赢的局面。”