龙岩市总工会注重激发基层非公有制企业工会活力

福建工会网讯　一是建立健全基层工会干部保护机制。设立非公有制企业工会干部保障基金，在基层工会干部因维护职工权益受到企业不公平待遇时，启用保障金以保障其依法履行职责。

二是建立基层工会考评机制。制定非公有制企业工会重点工作目标任务，根据目标任务完成情况分别考评为良好、一般、差三个等级，并作为工会系统评先评优的重要依据。

三是建立激励机制。根据基层非公有制企业工会考评结果，对非公有制企业工会主席予以每人每年800—1500元的工作津贴，并为其办理每人每年100元的意外伤害保险。（龙岩市总工会）