“榜样的力量”不能有半点轻忽

　　工作刚刚启动，就急于总结经验、“塑造”典型；不惜举全县之力，重金打造“盆景”、推广相应模式；工程“八字还没一撇”，新闻稿已经备好、总结也已完成……近日，《半月谈》有报道称，“速成典型”“盆景典型”等形式主义、官僚主义新表现，在一些地方引起了干部群众的警惕。

　　古人云：“夫以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”培育一个典型，旨在通过发挥其典型示范作用，做到学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标。从焦裕禄、谷文昌，到孔繁森、郑培民，再到杨善洲、沈浩，不同时期的这些优秀领导干部典型，个性鲜明又共性突出——他们无不是群众“信得过、忘不了”的典型人物。他们把以人民为中心的理念化为人民服务的行动，他们不计个人得失、一心为了群众去奋斗的崇高精神，奠定了中华民族的精神基座，融为中华民族的精神基因。这种精神，是一个政党先进理念和为民宗旨的外化和体现，更是一个民族前行的宝贵财富和不竭力量。

　　然而，一个时期以来，有的地方却在树立典型的过程中，急功近利，工作刚刚开始，就视为经验；工作刚刚有点起色，就开始推广；工作刚刚有点眉目，就大编造材料，大造声势，甚至于搞点花边新闻，就树造起了典型。这样的“速成典型”不仅无经验可借鉴，更是漏洞百出，先天不足很有可能被拔苗助长，根本就经不起推敲、宣传和推广。

　　从表面看，“速成典型”是个别地方和党员干部特别是领导干部大局意识不强、领导能力不足、工作作风不实，没能把握典型的真正含义，以及急于求成、渴望被认可，但造出来的“盆景”、凑出来的“材料”、编出来的“新闻”，明显有“造假”行为，暴露的不仅仅是形式主义、官僚主义的新表现，更为严重的是助长了一些歪风邪气。

　　殊不知，形式主义、官僚主义下成长起来的“速成典型”，不仅没有可学性，其先天不足的“速成典型”，更容易助长形式主义的不良风气在党员干部中传播。

　　“榜样的力量”不能有半点轻忽。确立什么样的典型，就明确什么样的标准，体现什么样的导向。发挥什么样典型示范作用，形成察实情、出实招、办实事、求实效的“头雁效应”。因此，先天不足的“速成典型”，关键在于挤干“速成典型”的水分，明确“以实干担当为荣、以慵懒拖沓为耻”，说真话，干实事，做真人。真正把真实的榜样树起来、把精传下去，既大力倡导实事求是的价值理念，又健全完善从上到下的考核机制；既不采华名、不兴伪事，又踏踏实实探索、勤勤恳恳实践，真正让典型经验经得起推敲、宣传和推广，并化作春风雨露、播洒远方。（安溪县文明办 朱波）