建省总工会为基层职工办实事项目集锦

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　　紧扣服务职工这一永恒主题，以职工群众满意度作为衡量尺度，聚焦基层，精确帮扶，持续发力，切实增强广大职工群众的获得感。2016年福建省总工会着力实施职工素质建设工程和职工温暖工程，为基层和职工办13件实事，以此向劳动致敬，向劳动者致敬！

优化供给：职工素质建设工程


  4月6日，福平铁路平潭海峡公铁两用大桥建设工人在为钻机钻头更换球齿。

　　围绕实施“十三五”规划、落实“中国制造2025”行动计划、推动供给侧结构性改革，发挥工会“大学校”作用,多形式多渠道提升职工技术技能素质，倡导精益求精的工匠精神，培养知识型、技能型、创新型职工队伍。

　　“五小”创新激活创新潜能
　　发动百万职工开展小革新、小发明、小创造、小设计、小建议等“五小”创新活动。表彰奖励具有新颖性、实用性和先进性并产生明显经济和社会效益的优秀创新项目1500项，其中一等奖200项、奖励2000元，二等奖300项、奖励1000元，三等奖1000项、奖励500元。

　　职工技能竞赛促进岗位练兵
　　围绕龙头行业、支柱性产业，举办省级职工（产业）技能大赛10场，省级职工（行业）技能竞赛20场，每场大赛优胜者可获得省五一劳动奖章、金牌工人称号。安排220万元资金用于支持和奖励各级各产业开展职工技能竞赛。

　　“名师带高徒”做好传帮带
　　以劳模工作室为依托，以省（市）劳模、五一劳动奖章获得者及技能大师、技术能手为主体，通过签订师徒传帮带协议，实现定期目标化培养。每年师徒结对2万对，年底评选一批“好师傅”。

　　技能晋级奖励让3万人升级
　　通过各类培训，使3万名职工提升职业技术等级。安排500万元资金作为职工技能晋级奖励资金，给予获得技师、高级技师的职工每人一次性奖励各1000元和2000元。

精准服务：职工温暖工程


4月7日是“世界卫生日”，福清市总工会组织医务人员为农民工免费体检。

　　坚持普惠性、规范化、可持续方向，完善制度设计，创新服务手段，整合工作品牌，加大资金投入，加快打造面向广大普通职工、以精准服务为特点的职工温暖工程工作体系，促进职工共享改革发展成果。

　　职工医疗互助扩大受益面
　　降低职工“大病补助”门槛，补助起点从净自付6000元降为5000元，补助标准由分档按比例补助调整为分档定额补助，补助金额从1000元开始，封顶5万元，对农民工补助标准再提高30%。

　　特别救助制度凸显救急济难
　　每年安排100万元专项资金，对因遭遇重大工伤事故、火灾、交通事故等突发性事件，或者突发急病、重病，在社会上产生重大影响的省内在职职工，视当事职工及其家庭困难情况，原则上给予职工家庭不低于2万元的一次性补助，封顶20万元。

　　健全困难档案帮扶精准精细
　　建立健全特困职工管理档案，实现建档困难职工“应建尽建、应帮尽帮”。对“工会帮扶工作管理系统”档案内的困难职工，按照每年每户不低于800元标准发放省级以上帮扶资金，市、县两级工会相应配套，保证每户每年标准不低于1000元。

　　劳模服务提升个性特色
　　安排全国劳模专项补助资金783万元、省劳模帮扶资金520万元，对省级以上劳模进行生活困难补助、医疗补助、健康体检、专项慰问、发放荣誉津贴等，对住院医疗费用和门诊（特殊病种）大额医疗费用个人自付部分予以80%的补助。为劳模寄送生日贺卡，赠送个人肖像，订制个性化邮票，开办读书班，组织1000名劳模疗休养活动。

　　一线职工疗休养扩大普惠服务
　　扩大艰苦岗位一线职工疗休养，做好服务和管理，每年投入200万元专款，组织一线职工和农民工参加免费疗休养，一年安排30期。

　　建设文体中心打造文化阵地
　　对工业园区和开发区职工文体中心建设给予专项资金支持，每个符合条件的职工文体中心建设项目可申请补助资金200万元。

　　职工法律援助实现“全程帮”
　　各级工会门户网站、工会12351职工维权热线电话、工会职工服务中心等平台，受理职工法律援助申请，依托省、市、县三级地方工会设立的职工法律援助机构，为劳动权益受到侵害的职工提供及时有效的法律咨询、协商调解、仲裁或诉讼代理等服务。

　　推进扶贫开发落实工会达标
　　补助23个省级扶贫开发重点县工会经费5000万元，专项用于职工温暖工程、基层组织建设、服务设施建设，提升扶贫开发重点县总工会、镇街（园区）工会工作标准化建设水平。