“就地过年”更要做好疫情防控

　　疫情防控依旧严峻，“非必要不离珠”成为新年高频句。近日，珠海市人力资源社会保障局发出《致全市企业和职工倡议书》，珠海市各企业积极响应，加强宣传，纷纷为员工精心设计留珠丰厚“大礼包”，陪伴异地他乡的员工在珠海过春节。（1月20日《珠海特区报》）

　　面对因疫情而即将提前到来的返乡潮，近期，国内多地出现散发病例，冬季疫情防控形势严峻。春节将近，“春运人员大迁徙”让防疫面临更多挑战，全国各地纷纷倡导“就地过年”。为了留住员工“就地过年”，许多企业都拿出真金白银的实打实暖心举措，越来越多的务工人员积极响应倡议，决定留在当地“就地过年”。

　　然而，有一个现象需要引起重视。笔者身边有不少人都选择了“就地过年”，他们中有一种普遍的麻痹想法，“就地过年”就不需要疫情防控了。这种麻痹想法主要是因为，他们认为返乡乘车人流集中，一旦有疫情容易引发交叉感染，而“就地过年”就避免了返乡路程的拥挤，也就不会有疫情感染，自然对于疫情防控就产生了麻痹想法。

　　倡议员工“就地过年”是为了疫情防控，员工留下来过年，减少了春运期间人员聚集，避免了由此而来的疫情交叉感染、传播和扩散。但“就地过年”不等于“封闭过年”，相反，员工留在当地“就地过年”，也和当地市民一样，要去逛街购物，当地过年期间的人流量必然加大，更要做好相应的疫情防控工作，不能有丝毫的麻痹大意。

　　尤其是餐饮企业、商超超市、电影院、公园等城市公共场所，要针对“过年人流大”情况，做好疫情防控的充分准备，如增加测温、引导分流等工作人员，提前进行疫情防控实战预演等，以有序应对春节假期人员集中的大流量。

　　作为企业，对“就地过年”的员工，不仅要关心他们的生活，真情实意地善待员工，也要制定员工“就地过年”疫情防控详细方案，落实专人负责这项工作，将疫情防控落实到每一个“就地过年”的员工，让员工消除麻痹思想，增强配合疫情防控意识，重视自我防护，平安、快乐过新年。（泉州文明网 孙小二）